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投递简历过程中让你失败的四种行为
作者:网络 来源:网络 日期:2017-12-13 浏览

  投简历是取得面试机会的重要环节之一,那么在投递简历这段时间,有哪些行为会让你与面试无缘呢?

  1.一个职位重复投

  求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解,但凡事过犹不及,一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会,反而是增加了HR的工作量。

  有不少求职者曾在论坛上发帖表示,苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应,可心有不甘,又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。不过根据前程无忧所作的调查,高达43%的网友尽管觉得“重复投递简历”这种做法没用,但表示自己仍会采用此方法,其比例比表示不会重复投递简历的网友高出11%。

  如果你想要重复投递简历给一家公司,在此建议您:

  1、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位,这样你不仅不会获得面试机会,反而还会被HR拉入黑名单。

  2、有意识地拉开重复投递简历的时间点,如前一份简历没有回应,一两周后如果看到职位招聘广告还在,可再投一次;

  3、如第一次是在周五投递的简历,那么下次在周一或是周二上午投递;

  4、每重复投递一次,对自己的简历进行一些小的修改,比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等;

  5、重复投递简历最多不要超过三次!

  2.在HR未主动联系前,贸然致电询问

  企业,会有自己的考虑和安排。未通知你可能是面试时间尚未排上,也可能是没有选中你。面试官每天都会收到无数封的简历,贸然电话或者登门拜访都会影响对方的工作,甚至失去面试的机会。如果实在着急可以通过邮件等网络渠道询问情况及进展,但是也不要从事追着不放的询问。

  3.一份简历走天下,没有针对性

  简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历,然后找什么工作都用这份简历,这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作,对人的要求都是不同的,所以制作简历时一定要清楚这份工作需要什么,然后再在简历中告诉用人单位你符合他们的要求。

  职场专家建议,简历可以准备两份:一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位自己够格,但又不是心仪的,就可以比较随意地发过去。第二种就是“特别制作”的,针对自己心仪的公司,仔细地看公司的招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。这样做,一方面可以让用人单位一目了然,觉得你符合他们的要求;另一方面会让用人单位感觉出你的诚意,因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。

  4.简历前投后忘记

  经常会遇到这种情况,看到对方简历感觉尚可,便通知面试的。而应试者自己竟然很茫然,有的是投递太多,自己忘记简历投递过那里。有的则是同学、朋友、家长代投简历。找工作这种大事如果你自己都不亲力亲为,你这个人今后在工作中的态度可想而知。用人单位怎么敢考虑这样没有责任心,对自己都不负责的人那。另外你已成年,找工作当然要征求家里的意见,但是绝对没有必要让家里代劳。