月薪七千难招动漫设计人才
作者:网络 来源:网络 日期:2017-12-13 浏览

  上周六,记者在东莞部分人才市场了解到,仍有企业在年底难以招到合适的人才。像有的企业开出了7000元的月薪,但难以招到动漫设计人才。

  “专员”应聘不愿去镇区

  “与同行比起来,我们的工资说实话并不低,但总感觉现在专员都十分难招。”一家制造企业HR经理范生表示,在该公司,企业为专员开设的工资也有 3500元/月,经验丰富的还能达到4200元/月,但就是找不到合适的人才。

  记者在招聘现场看到,求职者不少,为什么企业还是找不到合适的人才?记者从现场获悉,由于部分企业是在东莞镇区,离市区较远,来城区找工作的专员级别的求职者比较喜欢就近工作,因去镇区交通成本相对较大。

  在智通人才招聘现场,一家印刷企业招聘“动漫设计”人才,其表示该类人才在线下市场相对难招。通常动漫人才是动画科技企业热招的人才,怎么印刷公司也做起“动漫”生意大揽动漫人才?

  该企业招聘代表张小姐表示:“公司也会承担动漫书籍或者包装礼盒印刷业务,同时也会承揽一条龙服务,从形象设计到印刷产出都由我们公司承担,所以动漫设计也是我们热招的人才,目前月薪7000元,还是难以招到合适人才”。

  HR应学会用营销思维做招聘

  就业顾问王茜表示,“企业招聘也要学会用营销的思维去开展,也就是说HR要将自己定位成一个营销人员,将招聘职位看作产品,将市场上的人才视为营销的对象,从营销的视角出发,运用营销的理论和方法来指导并完成招聘工作。”

  另外,王茜认为HR必须要有营销的意识,例如关注如何对职位进行市场分析、如何提炼企业和职位对人才的吸引点、如何打造雇主品牌等更高层次的问题,掌握以上几点让求职者冲着品牌来求职,用营销的角度去招聘。